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Heart attack following a corporate reorganization is foreseeable; Employer is liable for not conducting a risk assessment
International Labor & Employment Law Committee Newsletter – American Bar Association, 12/2012
Le secteur ferroviaire : Séminaire Philippe Nasse
Revue Lamy de la concurrence, octobre/décembre 2012, Avec Anne Perrot et Jérôme Pouyet
Pratiques anticoncurrentielles, Distribution sélective quantitative : sur quels critères licites peut-on s’appuyer ? Gratuité et ventes liées licites offertes par une entreprise dominante. Messageries de presse : l’Autorité valide des engagements minimalistes
Revue Lamy de la concurrence, octobre/décembre 2012
Nouvelles lignes directrices de l’Office of Fair Trading relatives au calcul des sanctions pécuniaires en matière de pratiques anticoncurrentielles
Décisions des autorités nationales de concurrence étrangères, Revue Lamy de la concurrence, octobre/décembre 2012
| ECONOMIC LITIGATION
L’affaire du cartel de la vitamine C devant la District Court – Eastern District de l’Etat de New-York : une procédure tentaculaire
Décisions des autorités nationales de concurrence étrangères, par Loraine Donnedieu de Vabres-Tranié,Revue Lamy de la concurrence, octobre/décembre 2012
Position dominante et injonctions structurelles: derniers développements
Option Finance, 14/01/2013
Les entreprises, grandes gagnantes de l’accord sur l’emploi?
L’Entreprise, 14/01/2013
Rémunérations : les limites du say on pay
La Tribune, 11/01/2013
Les nouveaux risques du harcèlement : « la Cour de cassation ne laisse pas le choix »
interview de Déborah David, Liaisons sociales magazine, 01/2013
Accord sur l’emploi : Une avocate et un économiste décortiquent le texte
Opinion publiée dans Ouest-France, 19/01/2013
Le say on pay en sept questions
Analyse financière, octobre/novembre/décembre 2013
Le travailleur intérimaire est un salarié comme les autres
Revue B.R.A. tendances restauration, Janvier-Février 2013
| EMPLOYMENT | COLLECTIVE RELATIONSHIPS | SOCIAL MANAGEMENT AND CORPORATE RESTRUCTURING | SOCIAL LITIGATION | MANAGEMENT