Sur quel fondement le président du conseil de surveillance d’une société cotée peut-il être condamné en cas de fausse information donnée au public ?
Semaine juridique entreprise et affaires, 15/01/2015
Semaine juridique entreprise et affaires, 15/01/2015
Avec Jean-François Adelle, Option Finance, 05/01/2015
Holding racist statements against a service provider employee is a serious misconduct leading to dismissal Holding sexual statement leads to dismissal for serious misconduct Controlling employees’ activity through an internal service is allowed Resignation due to harassment needs to rely on recent facts
| EMPLOYMENT | COLLECTIVE RELATIONSHIPS | SOCIAL MANAGEMENT AND CORPORATE RESTRUCTURING | SOCIAL LITIGATION | MANAGEMENT
Revue B.R.A. tendances restauration
| EMPLOYMENT | COLLECTIVE RELATIONSHIPS | SOCIAL MANAGEMENT AND CORPORATE RESTRUCTURING | SOCIAL LITIGATION | MANAGEMENT
Revue de droit rural, janvier 2015
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Bulletin Joly Bourse, 01/2015
RLDA, janvier 2015
Revue Lamy de la concurrence, janvier/mars 2015
| ECONOMIC LITIGATION
Revue Lamy de la concurrence, janvier/mars 2015
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Ukrainian Journal of Business Law
Entretien avec Patrick Thiébart et Déborah David Actuel CE, 17/12/2014
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Analyse par Déborah David, Evelyn Bledniak et Marie-Laure Dufresne-Castets, Liaisons sociales Magazine, 17/12/2014