Ubérisation de l’économie: le code du travail a encore de belles années devant lui
Gestion sociale, 4 août 2015
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International Labor & Employment Law Committee Newsletter
Employee Can Only Produce to the Court Documents Pertaining to the Company Essential to His or Her Defence-Amount of Non-Compete Compensation Must Be the Same, Regardless of the Type of Termination of the Employment Contract-Alcohol Breath Test Can Be Taken Outside of the Workplace-Damages for Violation of Protective Status Limited to 30 MonthsNewsletter ABA du […]
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Fascicule n°195 Règlement non juridictionnel des litiges
JurisClasseur Contrats et Marchés Publics, coécrit et mis à jour avec Thierry Ablard
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Uber est-il un employeur ?
Les Echos, 29 juillet 2015
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Un anniversaire à fêter d’urgence : la maturité des référés administratifs
Option Finance, 13 juillet 2015
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Les leçons du cas UberPop : l’économie collaborative rattrapée par la loi – Gestionsociale.fr, 10/07/2015
Gestionsociale.fr, 10 juillet 2015
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« Ubérisation de l’économie : le cadre juridique doit évoluer pour s’adapter »
Interview, Lesechos.fr, 8 juillet 2015
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L’Ohada, Le temps pour un acte uniforme minier
Recueil Penant, juillet – aout 2015
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La Cour suprême du Canada étend la responsabilité pénale des personnes morales pour des pratiques anticoncurrentielles mises en œuvre par leurs employés
Revue Lamy de la concurrence, juillet-septembre 2015
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L’action en comblement de l’insuffisance d’actif ne peut sanctionner que les fautes commises par le dirigeant de la personne morale en cette qualité
Revue des sociétés, juillet/août 2015
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La responsabilité des dirigeants effectifs d’établissements de crédit et de prestataires de services d’investissement
Bulletin Joly bourse, juillet/août 2015
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Les transformations du droit syndical
JCP-S, 30/06/2015
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