menu
back
Eva Kopelman copie

Eva

Kopelman

profil

Eva works in all areas of social law with both French and international clients.

She has developed restructuring expertise in the context of impact reduction plans as well as M & A and business transfer transactions.

Eva also has significant experience in terms of individual and collective social content.

Membre de

  • L’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH)
  • L’Association Internationale des Jeunes Avocats (AIJA)

Formation

  • CRFPA (Regional Bar Schools) Versailles – CAPA, 2008-2009
  • Master degree Labour law Specialist– University Paris-1 – Pantheon-Sorbonne, 2006-2007
  • Master degree general private law –  University Paris X-Nanterre, 2005-2006

archives

  • Obligation de l’employeur : anticiper les contentieux, Protection sociale Informations, N° 1211, April 2020
  • « Pendant le confinement, le dialogue social doit se poursuivre », Liaisons sociales Quotidien – L’actualité, Nº 18029, March 2020
  • Liberté d’expression dans l’entreprise / conditions d’attribution du bonus annuel, Bulletin Joly Travail,  May 2019
  • Nouvelle illustration de la discrimination religieuse en entreprise,  Bulletin Joly Travail,  November 2018
  • Nouvelle illustration de la requalification du contrat de mission,  Bulletin Joly Travail,  October 2018
  • PSE unilatéral : l’impossibilité d’utiliser la notion de « Zone d’emploi » pour justifier le fractionnement des catégories professionnelles,  Gazette du palais May 16th 2017, 137th year n°19
  • Transfert intra-groupe d’un salarié : quelle “résurgence” de la rupture d’un commun accord ?,  Les cahiers sociaux, July 2016, n°287