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Patrick Thiébart

Patrick

Thiebart

profil

Patrick Thiébart conseille des sociétés à dimension internationale sur des problématiques relatives au droit social et aux ressources humaines d’une grande variété.

Expériences significatives

  • Préparation et mise en place de plans sociaux et gestion des restructurations pour le compte de société in bonis et de sociétés en procédure collective,
  • Contentieux collectifs et individuels avec les organisations syndicales et les institutions représentatives du personnel,
  • Gestion des problématiques de droit social en cas d’acquisition, de cession ou de fusion de sociétés cotées ou privées,
  • Négociations avec les institutions représentatives du personnel,
  • Rédaction de contrats notamment pour de hauts cadres,
  • Externalisation de salariés,
  • Assistance des entreprises en matière de contentieux de droit du travail – en particulier en cas de contentieux de masses et de contentieux visant à mettre en cause les plans de sauvegarde de l’emploi.

Membre de

  • American Bar Association (ABA)
  • International Bar Association (IBA)
  • European Employment Lawyers Association (EELA)

Formation

  • DEA en droit européen – Université Panthéon-Assas (Paris II), 1991

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