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Olivier Angotti

Olivier

Angotti

profil

Olivier Angotti intervient principalement à l’occasion de restructurations et de cession d’entreprises, et dans l’accompagnement de négociations collectives d’entreprise ou de branche.

Olivier a une pratique développée du contentieux dans tous les domaines du droit du travail. Il accompagne ses clients dans la définition de la stratégie judiciaire pour les contentieux dont il a la charge. Au-delà des litiges propres aux licenciements collectifs et à la gestion des restructurations qu’il conduit, il traite fréquemment des contentieux en matière de durée et d’organisation du travail et de requalification.

Olivier est également en charge de dossiers de droit pénal du travail, et notamment de l’organisation de la défense des représentants de l’entreprise lors de poursuites judiciaires pour prêt de main d’œuvre illicite, dépassement de la durée du travail ou à l’occasion d’accidents graves dans l’entreprise.

Expériences significatives

 

  • Conseil d’un groupe français de l’industrie nucléaire à l’occasion de nombreux contentieux portant sur l’interprétation d’accords collectifs en matière de durée du travail et de préretraites d’entreprise ;
  • Conseil d’un groupe français de l’industrie métallurgique à l’occasion de la restructuration de plusieurs de ses tuberies en France;
  • Conseil d’un groupe de fabrication de béton prêt à l’emploi à l’occasion d’une série de contentieux relatifs à la requalification de contrats de location en contrats de travail, ayant conduit à un revirement de jurisprudence de la 2ème Chambre civile de la Cour de cassation ;
  • Conseil d’un groupe français de distribution d’articles de parfumerie à l’occasion d’un contentieux sur le travail de nuit et le travail du dimanche ayant donné lieu à deux questions prioritaires de constitutionnalité (QPC 373 et 374) ;
  • Conseil d’un groupe français de l’industrie des vins et spiritueux à l’occasion d’une renégociation de son statut collectif et lors de la mise en place d’une unité économique et sociale ;
  • Conseil d’une société américaine de location de véhicules à l’occasion d’une négociation visant à réduire temporairement la rémunération de ses cadres ;
  • Conseil d’un groupe français de maintenance aéronautique à l’occasion de la négociation d’une majoration de la durée du travail de ses salariés sans modification de sa masse salariale

Formation

  • DESS Droit et pratique des relations de travail (Université Paris II Panthéon – Assas, 2001)
  • DEA Droit pénal et institut de Criminologie de Paris (Université de Poitiers, 2000)