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Eva
Kopelman
profil
Eva intervient dans tous les domaines du droit social auprès d’une clientèle tant française qu’internationale.
Elle a développé une expertise en matière de restructurations dans le cadre de plans de réduction d’effectifs mais également en matière d’opérations de fusions-acquisitions et de transferts d’activités.
Eva dispose également d’une expérience significative en matière de contentieux individuels et collectifs en matière sociale.
Membre de
- L’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH)
- L’Association Internationale des Jeunes Avocats (AIJA)
FORMATION
- CRFPA Versailles – CAPA, 2008-2009
- Master II Juriste de droit social – Université Panthéon Sorbonne Paris I, 2006-2007
- Master II Droit privé général – Université Paris X Nanterre- Mention Assez Bien, 2005-2006
publications
- Réagir à la crise en évitant les départs contraints : focus sur l’Accord de Performance Collective – La Revue de l’ANDRH hors série, décembre 2020
- [Covid-19] : Covid19 « La question de la responsabilité pénale des employeurs est incertaine » (Jeantet) – Par Eva Kopelman et Hortense Béthune – News tank – 13 mai 2020
- Sécurité des salariés : l’employeur face à sa responsabilité – Éditions Législatives, 11 mai 2020
archives
- Nouvelle illustration de la discrimination religieuse en entreprise, Bulletin Joly Travail, novembre 2018
- Nouvelle illustration de la requalification du contrat de mission, Bulletin Joly Travail, octobre 2018
- PSE unilatéral : l’impossibilité d’utiliser la notion de « Zone d’emploi » pour justifier le fractionnement des catégories professionnelles, Gazette du palais 16 mai 2017, 137ème année n°19
- Transfert intra-groupe d’un salarié : quelle « résurgence » de la rupture d’un commun accord ?, Les cahiers sociaux, juillet 2016, n°287
Actualités
- Covid 19 : les salariés en télétravail ont-ils droit aux tickets-restaurants ? – Le Parisien, 07/04/2021
- Jeantet conseille Thoma Bravo dans le cadre de son projet d’OPA visant les titres de la société Talend
- Coronavirus – Activité partielle règles applicables au 1er janvier 2021
- Interview » On observe une reprise du contentieux individuel » – Décideurs, 10/12/2020
- Les entreprises vont-elles vraiment adopter le télétravail sur le long terme ? – Capital,11/12/2020