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Eva Kopelman

Eva

Kopelman

profil

Eva intervient dans tous les domaines du droit social auprès d’une clientèle tant française qu’internationale.

Elle a développé une expertise en matière de restructurations dans le cadre de plans de réduction d’effectifs mais également en matière d’opérations de fusions-acquisitions et de transferts d’activités.

Eva dispose également d’une expérience significative en matière de contentieux individuels et collectifs en matière sociale.

Membre de

  • L’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH)
  • L’Association Internationale des Jeunes Avocats (AIJA)

Formation

  • CRFPA Versailles – CAPA, 2008-2009
  • Master II Juriste de droit social – Université Panthéon Sorbonne Paris I, 2006-2007
  • Master II Droit privé général – Université Paris X Nanterre- Mention Assez Bien, 2005-2006

archives

  • Nouvelle illustration de la discrimination religieuse en entreprise, Bulletin Joly Travail, novembre 2018
  • Nouvelle illustration de la requalification du contrat de mission, Bulletin Joly Travail, octobre 2018
  • PSE unilatéral : l’impossibilité d’utiliser la notion de « Zone d’emploi » pour justifier le fractionnement des catégories professionnelles, Gazette du palais 16 mai 2017, 137ème année n°19
  • Transfert intra-groupe d’un salarié : quelle “résurgence” de la rupture d’un commun accord ?, Les cahiers sociaux, juillet 2016, n°287